Cultura não é discurso, é prática repetida

Prática do Dia

Observe sua agenda dos últimos sete dias e anote: Em quais momentos você reforçou comportamentos positivos com o exemplo? Em quais situações você passou por cima do que acredita para ganhar tempo ou "apagar incêndios"? Que comportamento você gostaria de ver no time, mas não tem praticado com constância? Escolha um valor que você queira implantar de forma mais sólida na empresa e comprometa-se a praticá-lo durante os próximos sete dias.