Estrutura vem antes de gente

Prática do Dia

Desenhe a estrutura da sua empresa como ela deveria ser, sem considerar os nomes atuais. Para cada função, responda: Qual é a entrega essencial? Qual é a responsabilidade central? Como essa função se conecta com o restante do time? Só depois, avalie se as pessoas atuais estão no lugar certo ou se você está desenhando a empresa ao redor de quem já está, e não do que ela realmente precisa.