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Estrutura vem antes de gente
Sugerido para 1 de Maio
“Você não contrata para preencher cadeira, você estrutura para escalar resultado.”
Prática do Dia
Desenhe a estrutura da sua empresa como ela deveria ser, sem considerar os nomes atuais. Para cada função, responda: Qual é a entrega essencial? Qual é a responsabilidade central? Como essa função se conecta com o restante do time? Só depois, avalie se as pessoas atuais estão no lugar certo ou se você está desenhando a empresa ao redor de quem já está, e não do que ela realmente precisa.