Delegação gradual: solte o comando sem perder o controle

Prática do Dia

Escolha uma área da empresa que você ainda centraliza por insegurança. Agora, escreva um plano simples de transição em três fases: observar junto, dividir decisões e acompanhar à distância. Defina prazos, critérios e métricas e comece a ver a sucessão de comando acontecer.