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Delegação gradual: solte o comando sem perder o controle
Sugerido para 24 de Novembro
“Transferir poder e liderança é uma arte que poucos dominam.”
Prática do Dia
Escolha uma área da empresa que você ainda centraliza por insegurança. Agora, escreva um plano simples de transição em três fases: observar junto, dividir decisões e acompanhar à distância. Defina prazos, critérios e métricas e comece a ver a sucessão de comando acontecer.