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Demitir também é liderar
Sugerido para 16 de Janeiro
“Manter quem não deveria estar na equipe custa mais caro do que demitir.”
Prática do Dia
Reflita: há alguém na sua equipe que você já sabe que não deveria estar mais ali? Identifique os motivos e analise se já houve feedback, plano de ação e tentativa real de alinhamento. Se o ciclo se esgotou, tome a decisão com maturidade e respeito. Você estará liderando, não apenas administrando.