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Alta performance é coletiva, não individual
Sugerido para 26 de Maio
“Alta performance é sobre você ser melhor do que era ontem, não do que os outros.”
Prática do Dia
Escolha uma área da sua empresa em que o desempenho depende de uma pessoa-chave. Avalie se existem rituais de execução claros para essa área; se o padrão de entrega é individual ou replicável; e o que desmoronaria caso o principal talento saísse hoje. Se a resposta for "quase tudo", você tem um talento, mas não tem um sistema.