Alta performance é coletiva, não individual

Prática do Dia

Escolha uma área da sua empresa em que o desempenho depende de uma pessoa-chave. Avalie se existem rituais de execução claros para essa área; se o padrão de entrega é individual ou replicável; e o que desmoronaria caso o principal talento saísse hoje. Se a resposta for "quase tudo", você tem um talento, mas não tem um sistema.