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Reconheça rápido, promova devagar
Sugerido para 21 de Maio
“Reconhecimento atrasa, promoção precoce afunda.”
Prática do Dia
Identifique as pessoas que mais entregaram resultados e que você pensa em promover. Responda às seguintes perguntas: Elas são exemplos de comportamento ou apenas de resultado? Elas formam pessoas ou centralizam tudo? Elas se sustentam sob pressão ou se desorganizam sob estresse? Se as respostas não forem sólidas, reconheça a entrega das pessoas, mas não as promova ainda.