Integração é início da cultura, não só do trabalho

Prática do Dia

Revise o onboarding atual da empresa e faça a si mesmo duas perguntas: O novo colaborador entende claramente o que se espera dele nos primeiros trinta dias? Alguém o acompanha, ensina e cobra alinhamento nesse período? Se a resposta for "não" para qualquer uma das questões, você não está integrando, está apenas adicionando pessoas à operação.