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Integração é início da cultura, não só do trabalho
Sugerido para 11 de Maio
“Você não está só contratando uma pessoa, está instalando um padrão.”
Prática do Dia
Revise o onboarding atual da empresa e faça a si mesmo duas perguntas: O novo colaborador entende claramente o que se espera dele nos primeiros trinta dias? Alguém o acompanha, ensina e cobra alinhamento nesse período? Se a resposta for "não" para qualquer uma das questões, você não está integrando, está apenas adicionando pessoas à operação.