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Cultura não é um tema, é o sistema operacional da empresa
Sugerido para 26 de Abril
“Cultura não é assunto paralelo, é o centro da sua empresa.”
Prática do Dia
Mapeie os "sintomas" do sistema cultural da empresa: aquilo que acontece sempre e já virou o padrão. Foi intencional ou não? Escolha um desses padrões para ser redesenhado imediatamente. Comunique isso ao time. Explique por quê. Mude o jogo.