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Não há cultura forte com liderança fraca
Sugerido para 15 de Abril
“Cultura firme só sobrevive com liderança relevante.”
Prática do Dia
Converse individualmente com o líder mais promissor da empresa. Pergunte como ele enxerga a cultura da organização e onde vê desvios. Alinhe os ponteiros com ele e mostre que ele precisa ser mais do que um executor: precisa ser um guardião do que vocês acreditam.