Toda empresa tem cultura. A pergunta é: qual?

Prática do Dia

Faça um raio X cultural do negócio. Qual é o padrão de comportamento mais presente no time hoje? Qual é o pior comportamento que se tornou "normal" na operação? Qual é o melhor comportamento espontâneo que surgiu e deve ser reforçado? Crie uma matriz de alinhamento entre cultura desejada versus cultura real e ajuste o que for necessário. Esse exercício não é simples, mas é vital — porque só se transforma aquilo que se tem coragem de encarar.